為統一思想，促進總分協同，完善管理機制，共同打造高質量的銷售支持服務能力，9月21日，為期三天的《黎明保險經紀第一期運營、財務人員培訓工作會》在北京順利召開。來自全國各地分公司運營、財務同仁齊聚一堂，共同研討學習，落實工作細節。人人前進一小步，黎明邁進一大步。

       為了確保會議順利召開，總公司各個部門的同事積極配合，反復落實細節，共同迎接各機構黎明家人的到來！

會議正式啟動

劉念平總 開訓

黎明保險經紀有限公司總經理劉念平結合個人經歷，分享對創業、保險行業、黎明能力建設的獨到見解，并對黎明后援組織、銷售支持服務能力提出明確要求，倡導每個人都做黎明品牌的建設者，號召大家攜手并進，共創黎明美好未來，贏得了與會成員的高度認可！

綜合運營部總經理謝錦春就如何搭建黎明保險后援支持體系及總分協同規劃做了詳細的報告。希望通過此次會議落實工作細節，加強總分協同，提高運營效率，完善運營機制，為一線人員提供強有力的后援支持，力爭在2-3年內，將黎明的運營支持平臺打造為同行業中：一流的運營管理平臺、獨具特色的運營管理平臺、最貼心的運營管理平臺！

@所有人，不要做旁觀者，黎明邀請你做建設者！

        為了加深總分、分分機構同仁之間的深入交流，會務組特意將與會26名成員分為四個小組，采取小組競賽制，會議期間，積極互動、參與課堂活動，對后援支持體系建設提出合理化建議、小組展示優秀的均可為本小組獲得加分項，結訓時，三天培訓累計積分排名第一、二的小組獲勝。

后援支持體系（上）

一個小游戲引發的思考。君子性非異也，善假于物也。OA系統是我們日常辦公的重要工具，熟練掌握可以提高工作效率，提升管理水平。

嘟嘴吸管小游戲，流程傳遞需謹慎

總部運營管理崗盧迪分享公司目前IT現狀以及未來IT發展規劃，并就分公司目前遇到的問題做一一解答。

后援支持體系（中）

被信任是一種快樂

下午會議開始前，按照競賽規則，來自重慶分公司綜合運營部唐天玲代表第一小組主持小游戲，增強大家之間的交流和協作。

財務風控部鄂瑩晨經理和大家共同探討了正在重建的OA審批全流程，并針對分公司提出的問題進行了詳細認真的解答。

總部保險采購及結算管理崗辛星，就目前保險供應商、保險產品采購的現狀、及產品和傭金結算等運營相關知識做了深入的講解，并耐心解答大家的提問，有效促進總分協同的作業流程。

晚間研討

財務風控部晚間研討

財務風控部姚文莎分享金蝶財務系統總賬、報表相關知識，并就基礎數據管理和系統管理做了介紹。 

鄂經理就目前會計核算中存在問題與大家共同探討，就相關細節達成共識。

綜合運營部晚間研討

運營部研討會在職場進行，大家在輕松愉悅的氛圍中，總結分析了分公司目前在運營體系發展建設中存在的問題，同時對總部未來的運營管理建設提出建議，總分公司員工就運營體系建設充分達成共識，對未來的工作方向、方式更加清晰。

第二天

鄂經理將經營責任書的相關內容和本年度經營政策做了做了詳細的介紹，呼吁大家齊心協力，共建黎明未來。

總部直屬出單中心出單管理崗關越主要講了新契約相關流程及節點梳理，保全相關流程及注意事項，理賠溝通及協助，跨域與投保流程及報表管理，投保單及保全資料存量要求。

總部品宣崗戴敏，圍繞黎明文化中的科技驅動，介紹了現有的多個系統功能支持平臺，并重點講述了微信平臺建設與發展，希望后線運營人員及保險經紀人能借著“黎明保險云服務”微信平臺分享黎明文化、學習保險專業知識，深刻感受黎明文化理念。

戰略合作伙伴-長城人壽

作為陪伴黎明成長的重要合作伙伴，長城人壽北分的同仁受邀來到會議現場，王玉霞老師耐心講解了長城人壽的投保流程，并且結合案例，特別指出投保流程中需要重點注意的模塊。

長城人壽的駱彤老師針對即將上線的、極具市場競爭優勢的爆款新險種做了詳細深入的講解和介紹，點燃了與會者的激情。

第三天

遼寧分公司運營負責人劉冰代表第三小組代表上臺總結，她談到作為遼分的一員在參加總部培訓感悟頗深，對黎明未來的發展更加堅定了自己的信心。

強大技術后援-天融科技

愛多保APP平臺作為黎明科技驅動文化理念的重要承載工具，已于9月1日面向黎明全國經紀人正式開放，本次會議中，天融科技的陳博嘉老師也就愛多保系統功能的操作做了現場演示，并就現場伙伴們提出的問題做了詳細的解答。

后援支持體系（下）

總部機構人事專崗喻辰全面解析了即將發布的人事管理制度，并就總分協同共建黎明人事管理體系的方案做了詳細解讀。

總部行政助理崗王濤全面解析了現行和即將發行的制度、流程。并就大家所提的疑問進行了耐心的解答。

謝錦春總強調了總分溝通與協同的重要性，結合自身的經歷總結了工作中可能面臨的9大關卡，并給大家加油打氣，面對困難，不要退后，要善于總結經驗，不拋棄，不放棄。

共創共享 共贏共好

培訓會議到了尾聲，優勝小組的角逐空前激烈，各小組使出渾身解數為自己小組拉票，希望獲得最后的勝利。

無論是總公司還是分公司，都借著這次的培訓會議，深入交流了一番，互相學習探討?？偡謪f同，提高工作效率，更好的為黎明家人服務，這是一個嶄新的開始。

相信在經歷了創業的風雨洗禮之后，

我們終將擁抱黎明的曙光！